Uit FOSwiki

Deze pagina is een onderdeel van de pagina Wet & belofte.

In de meeste takken worden wet en belofte gebruikt om rond engagement te werken. Wet en belofte kunnen bij de Seniors worden opengetrokken. Bij Seniors kan je je leden een nieuwe stimulans geven door te werken met een manifest en charter. Seniors kunnen zelf bepalen – uiteraard in de geest van scouting – welke leidraad ze willen volgen. Dit kunnen ze doen door een charter op te stellen. Met de ondersteuning van de moderator(s) denken ze na over wat het betekent Senior te zijn. Ze formuleren waar ze als groep voor staan en waar ze aan willen werken.

Manifest

Als manifest gebruiken we ‘IF’. Dit is een gedicht van Rudyard Kipling, die ook het Jungleboek (thema van de welpenwerking) geschreven heeft. Het ‘IF’ is de goede raad die een vader geeft aan zijn zoon, een oudere man aan een jongere.
Het gedicht vind je hier: IF

Charter

Een charter is een engagementsverklaring. Het kan een praktische gids zijn als mensen zich niet aan afspraken houden of als er conflicten houden. Het is echter geen wetboek: er wordt regelmatig geëvalueerd en kan op sleutelmoment ter discussie staan.Het charter geeft de Senior de mogelijkheid zichzelf, de andere Seniors, de leiding, de eenheid, de samenleving, ... iets te beloven waar ze helemaal achter staan, iets te beloven wat ze zelf samen opgesteld hebben, iets te beloven met hun eigen woorden.Daarom is het belangrijk om een charter uit de groep zelf te laten groeien, het is een overeenkomst die men met de gehele tak maakt: iedere Senior en moderator werkt hieraan samen.

Laat het duidelijk zijn : een zinnig en zinvol charter opstellen is niet zo eenvoudig als het lijkt, en het kan zeker niet opgesteld worden vlak na de overgang. Op één van de eerste vergaderingen kunnen er gerust al enkele afspraken gemaakt worden rond hoe het charter ingevuld kan worden. Na verloop van enkele maanden is het nuttig om te kijken wat er de eerste maanden mee- en tegenviel en daaruit het charter te laten groeien.

Een hulpmiddel om zo'n charter op te stellen zijn uiteraard onze basispijlers. Ook de reeds gedane beloften als scout of gids kunnen in het charter verweven worden.

Het mag niet uit het oog verloren worden dat het charter bestaat uit 'concrete beloften'; "ik zal mijn best doen" is veel te algemeen. Concrete aandachtspunten maken het charter 'echter' en minder vrijblijvend. En dat is toch engagement: vrije tijd die niet vrijblijvend is.

Wanneer het charter opgesteld is, is het nuttig om nog een periode te wachten voordat iedereen dit ondertekent. Zodoende kan er nog over nagedacht, gepraat en indien nodig nog enkele wijzigingen aangebracht worden.

Zie ook seniormanifest.