Job of dop: verschil tussen versies

Uit FOSwiki

k (Nieuwe pagina: {{grootspel | auteur = Welzijnszorg | spelnaam = Job of Dop | tak = JV/JG's-Aspiranten, V/G's-Juniors, Seniors | aantal leden = | groepen = | aantal begeleiders = | taakomschrijvin...)
 
Regel 2: Regel 2:
 
| auteur = Welzijnszorg
 
| auteur = Welzijnszorg
 
| spelnaam = Job of Dop
 
| spelnaam = Job of Dop
| tak = JV/JG's-Aspiranten, V/G's-Juniors, Seniors
+
| tak = JVG's-Aspiranten, VG's-Juniors, Seniors
 
| aantal leden =  
 
| aantal leden =  
 
| groepen =  
 
| groepen =  
Regel 12: Regel 12:
 
| spelverloop en spelregels = <br/>
 
| spelverloop en spelregels = <br/>
 
<!--vul spelverloop en spelregels hieronder in-->
 
<!--vul spelverloop en spelregels hieronder in-->
 +
“Op een dag vind je de job van je leven, en dan ben je weg natuurlijk!”
 +
Klinkt veelbelovend, maar wat als die dag niet aanbreekt?
 +
Leef je in armoede, dan kun je soms héél lang op de job van je dromen wachten. Want niet iedereen heeft gelijke kansen. Hoe lager je op de sociale ladder staat, hoe minder kansen je hebt op de arbeidsmarkt.
 +
Job op dop? Een reuzengroot verschil. De spelers ondervinden het aan den lijve. Hoe langer aan de dop, hoe meer in ‘t slop. Op de arbeidsmarkt komt het erop aan om je bedrijf rendabel te houden en uiteindelijk de Gelijkekansenkrans te winnen. Niet het meest winstgevende bedrijf, maar het bedrijf dat kansrijke keuzes maakte, wordt aan het einde van de rit beloond. 
 +
 +
‘Job of dop’ brengt een actueel thema dichter bij het bed van 12- tot 18-jarigen. De spelers gaan op in het woordenspel ‘Time’s Up’ en leven zich uit in de proeven van de jobbeurs. Tussendoor moeten er tactische en inhoudelijke keuzes gemaakt worden.
  
  
 
| materiaal = <br/>
 
| materiaal = <br/>
 
<!--vul het nodige materiaal hieronder in-->
 
<!--vul het nodige materiaal hieronder in-->
 
+
*speldoos: deze is gratis te ontlenen bij FOS Open Scouting via [email protected] of 09/245 45 86. Neem contact met ons op en dan bekijken we hoe dit makkelijkst tot bij jou raakt.
  
 
| terrein =  
 
| terrein =  

Versie van 28 jan 2010 om 14:50




06 boy.png
07 girl.png
Job of Dop

Auteur: Welzijnszorg
Tak(ken): JVG's-Aspiranten, VG's-Juniors, Seniors


Wanneer.png

Duur van het spel: onbekend

Waar.png

Terrein: onbekend

Wie.png

Aantal leden: onbekend
Groepen: onbekend
Aantal begeleiders: onbekend
Taakomschrijving van de begeleiders: onbekend


Wat.png

Thema: Kansarmoede, arbeidsmarkt


Spelverloop:


“Op een dag vind je de job van je leven, en dan ben je weg natuurlijk!” Klinkt veelbelovend, maar wat als die dag niet aanbreekt? Leef je in armoede, dan kun je soms héél lang op de job van je dromen wachten. Want niet iedereen heeft gelijke kansen. Hoe lager je op de sociale ladder staat, hoe minder kansen je hebt op de arbeidsmarkt. Job op dop? Een reuzengroot verschil. De spelers ondervinden het aan den lijve. Hoe langer aan de dop, hoe meer in ‘t slop. Op de arbeidsmarkt komt het erop aan om je bedrijf rendabel te houden en uiteindelijk de Gelijkekansenkrans te winnen. Niet het meest winstgevende bedrijf, maar het bedrijf dat kansrijke keuzes maakte, wordt aan het einde van de rit beloond.

‘Job of dop’ brengt een actueel thema dichter bij het bed van 12- tot 18-jarigen. De spelers gaan op in het woordenspel ‘Time’s Up’ en leven zich uit in de proeven van de jobbeurs. Tussendoor moeten er tactische en inhoudelijke keuzes gemaakt worden.

Materiaal:


  • speldoos: deze is gratis te ontlenen bij FOS Open Scouting via [email protected] of 09/245 45 86. Neem contact met ons op en dan bekijken we hoe dit makkelijkst tot bij jou raakt.
Waarom.png

Doelstelling van het spel: Met je bedrijf de meeste kansrijke keuzes maken.