Sessie engagement
Versie door John Vanderstraeten (500e Nationale structuren) (overleg | bijdragen) op 15 apr 2011 om 11:02
Auteur: onbekend
Jaar: onbekend
Doelgroep: alle
Duur van de sessie: onbekend
Aantal deelnemers: onbekend
Doelstelling(en):
Tabel
scouting is meer dan aanwezig zijn
en wat als het niet anders kan (door werk, familie, andere engagementen buiten scouting)? kan het ‘gewoon er zijn’ al geen meerwaarde bieden aan de eenheid?
de jonge leiding neemt minder snel een engagement op dan vroeger
Engagement is belangeloze inzet ten dienste van de groep
En dus niet voor jezelf? Zelfontplooing, ..
Medeleden en leiding hebben het recht om te weten in welke mate ze op jou kunnen rekenen
Je kan mensen aanmoedigen meer engagement te nemen door hun goedkoper op kamp te laten gaan
Geld maakt niet gelukkig.
En andersom, boete voor niet verontschuldigen bij een vergadering
de zapcultuur zorgt ervoor dat er geen langetermijn-engagementen meer worden genomen is het aanbod niet te groot?
Te veel prikkels, waardoor op veel plaatsen engagementen kunnen worden aangenomen
Rituelen en tradities zijn een goede manier om engagementen te houden/nemen
(bijvoorbeeld op de laatste kampdag je engagement officieel verkondigen bij het kampvuur)
zit je dan niet in het kamp-emo-moment
je hebt net een opkikker achter de rug, dan neem je sneller een engagement aan
misschien bedenk je je wel in september